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Le fonctionnement de notre association humanitaire

Notre mode de fonctionnement est basé sur le bénévolat en France et dans le monde et une équipe à majorité khmère au Cambodge avec une gouvernance forte.

La gouvernance de l'association est assurée par une Assemblée Générale, un Conseil d'Administration, appuyé par un Secrétariat Général en France, un réseau d'antennes de soutien, et un Comité de Direction au Cambodge, qui répondent à une recherche d'équilibre entre délégation et supervision. Chaque partie a ses responsabilités et toutes travaillent en bonne coopération et confiance. 

Les règles de fonctionnement de ces instances sont décrites dans les Statuts et dans le Règlement intérieur. 

Le Conseil d'Administration de Pour un Sourire d'Enfant

Pour un Sourire d'Enfant (PSE) est une association loi 1901 créée en avril 1993 dont tous les membres sont bénévoles. Elle est gérée par un Conseil d'Administration de 6 à 18 membres, élus pour une durée de trois ans par l'Assemblée Générale des adhérents.

Le Conseil d'Administration définit le projet associatif, les valeurs et les orientations stratégiques pluriannuelles en y associant les instances opérationnelles. Il définit les politiques de l'association et approuve le budget de fonctionnement ainsi que les projets. Il arrête les comptes en vue de leur présentation à l'Assemblée Générale pour approbation et se réunit trois fois par an.

Le Conseil d'Administration élit parmi ses membres un Bureau, élu pour une durée d'un an renouvelable, qui assure la gestion courante de l'association et rend compte aux administrateurs.

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Geoffroy Bazin, Président du Comité d'audit

Geoffroy Bazin, Président 

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Ghislaine Dufour, Présidente

Ghislaine Dufour, Vice-présidente

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Portrait François Nicolas, vice président

François Nicolas, Vice-président

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Portrait Eric Borne Trésorier

Eric Borne, Trésorier

Le Comité d'Audit

Le Comité d'Audit est un comité spécialisé du Conseil d'Administration, composé d'administrateurs ainsi que d'au moins une personnalité qualifiée extérieure à l'association. Sa mission est de veiller à ce que la gouvernance et le fonctionnement de la structure restent en parfaite cohérence avec ses politiques, ses valeurs, sa Charte ou encore son Règlement intérieur.

Dans ce cadre, il s'assure que les risques de l'association sont correctement identifiés, prévenus et maîtrisés. Notre politique de gestion des risques s'articule autour de cinq axes majeurs : les risques stratégiques, les risques financiers, les risques opérationnels (incluant la sécurité de nos interventions sur le terrain), la cybersécurité et les risques d'image. La conformité est répartie entre les risques financiers et opérationnels. Le Comité s'appuie pour cela sur une cartographie des risques mise à jour chaque année. Le Comité veille au bon fonctionnement du contrôle interne et du contrôle de gestion. Il donne son avis sur les comptes avant qu'ils ne soient arrêtés, se tient informé des incidents survenant au sein de l'association et suit de près la mise en œuvre des recommandations issues d'audits internes et externes, incluant celles du Commissaire aux Comptes (CAC). Cette démarche rigoureuse garantit à nos partenaires une utilisation intègre, efficace et sécurisée des ressources qui nous sont confiées.

Conflits d'intérêt

Le Commissaire aux Comptes procède à la certification des comptes annuels et présente en Assemblée générale son rapport sur les liens pouvant exister entre les administrateurs, les organismes pouvant bénéficier d’aides et les prestataires de services.

Protection des personnes et dispositif d'alerte

L'association applique une politique stricte de protection de l'enfance, complétée par un code de conduite obligatoire pour l'ensemble des salariés et bénévoles déployés au Cambodge. Le manuel des employés encadre également les comportements à l'égard des adultes. Pour garantir l'efficacité de ces mesures, les équipes locales bénéficient de formations régulières. Enfin, un dispositif de signalement — comprenant des numéros et adresses mails d’urgence internes et externes affichés dans nos centres — est associé à une procédure rigoureuse de gestion des alertes.

Le Siège en France

Le siège de l'association à Suresnes est confié à la responsabilité d'un Secrétaire Général permanent. L'association y emploie six permanents dont les tâches principales sont : 

  • le secrétariat

  • la gestion des dons et parrainages

  • le mécénat et les partenariats

  • l'animation du réseau des antennes

  • la communication

  • le lien et l'assistance auprès du Président et du Bureau

Plusieurs bénévoles apportent régulièrement leurs compétences (comptabilité, gestion des dons, graphisme, site internet, juridique, traduction, coordination du volontariat au Cambodge...).

Vous avez des questions ou envie d'en savoir plus ? Contactez-nous

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Thomas Valleteau, Secrétaire Général

Thomas Valleteau, Secrétaire Général

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Bérénice Vericel

Bérénice Véricel, Secrétariat, Relations parrains et donateurs, Legs et donations

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Thierry Gros, Animation du réseau des bénévoles

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Delicia de Matharel, Responsable mécénat

Delicia de Matharel, Grands donateurs

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Maylis Mounier, Responsable du développement de la collecte

Maylis Mounier, Développement de la collecte

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Sophie Vaisset, Chargée de communication 

Sophie Jolivet, Communication et marketing

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Elodie Derain

Elodie Derain, Mécénat et libéralités

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Ambre Magron

Ambre Magron, Relations publiques et événements

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Véronique Henry, bénévole PSE

Véronique Henry (bénévole), Volontariat

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Marie-Yvonne Bouchard, Trésorière adjointe 

Marie-Yvonne Bouchard (bénévole), Trésorière adjointe

Le fonctionnement de l'association au Cambodge

Khmériser l'équipe sur le terrain est, depuis l'origine, un objectif prioritaire à Pour un Sourire d'Enfant : les Cambodgiens doivent être les acteurs du développement de leur pays. C'est la volonté de Christian et Marie-France des Pallières, les fondateurs de l'association, pour assurer la pérennité des programmes.

L'équipe dirigeante est donc presque intégralement khmère, organisée sous la direction de Leakhéna des Pallières, ancienne petite fille des décharges prise en charge par PSE, et deux directeurs adjoints : Makara Men et Bernard Faurot. Chaque année, en fonction des objectifs, elle propose au Conseil d'Administration un plan d'action et un budget pour l'exercice à venir. Avec son équipe, elle assure la gestion et la réalisation des programmes.

Pour un Sourire d'Enfant compte plus de 600 salariés au Cambodge, à 95% khmers : enseignants, formateurs, médecins, psychologues, assistants sociaux, informaticiens, techniciens de maintenance, employés administratifs, personnel de cuisine... Une soixantaine d'entre eux sont des anciens bénéficiaires de l'association. 

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Leakhena des Pallières, Directrice Générale

Leakhena des Pallières, Directrice Générale

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Bernard Faurot, Directeur Général adjoint

Bernard Faurot, Directeur Général adjoint

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Makara Men, Directrice Générale adjointe

Makara Men, Directrice Générale adjointe

Le rôle de Christian et Marie-France des Pallières, fondateurs de l'association

Christian, décédé en septembre 2016, et Marie-France se sont installés et ont travaillé au Cambodge au milieu des enfants depuis le début de leur action dans le pays, et Marie-France habite toujours dans le centre Pour un Sourire d'Enfant de Phnom Penh. 

Marie-France est membre du Conseil d'Administration et s'assure du respect des engagements pris vis-à-vis des parrains et des donateurs ainsi que de l'éthique de PSE, tel qu'exprimés dans la Charte de l'association. Elle gère la publication d'un journal trimestriel, destiné aux parrains et donateurs de l'association. 

De nombreux bénévoles engagés pour l'association

Les 24 antennes de soutien, en France et dans le monde, sont des groupes locaux de bénévoles qui font connaître les actions de Pour un Sourire d'Enfant en faveur des enfants les plus démunis et récoltent des fonds dans leur région. Certains groupes sont constitués en association. 

Ils sont 500 bénévoles en France et dans le monde. 

Découvrez nos antennes de soutien