1. Sourcing et Recrutement 

C'est le cœur de votre mission. Vous gérez le cycle complet de recrutement : 

• Profils Terrain (VSI & Expatriés) : 
  - Analyse des besoins avec les responsables de projets. 
  - Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes spécialisées (Coordination SUD, réseaux sociaux, écoles, etc.).
  - Coordination avec une autre bénévole en charge du tri des CV et de la conduite des entretiens de sélection / vérification des aptitudes au départ et à l'interculturel. 

• Profils Siège : 
  - Recrutement des salariés, stagiaires ou autres bénévoles administratifs.

2. Suivi de Mission et Accompagnement 

• Briefing de départ, en binôme avec une salariée du siège : Préparation du volontaire / expatriés sur les aspects RH, la posture interculturelle et les procédures de sécurité/santé. 

• Points de suivi réguliers (Check-ins) : Organisation d'entretiens réguliers en visio pour évaluer le moral, l'intégration et l'atteinte des objectifs et aide à la gestion des difficultés éventuellement rencontrées. 

• Préparation du retour : Anticiper la fin de mission 3 mois avant le terme (bilan de fin de mission, aide à la valorisation des compétences acquises pour la suite), en lien avec la salariée du siège en charge d’animer le réseau des anciens volontaires. 

3. Référent RH France (Conseil & Support) 

En lien direct avec le Secrétaire Général, vous apportez votre expertise sur la gestion humaine au siège : conseil sur les contrats, les fiches de poste et l'évolution de l'organigramme ; respect des obligations légales ; formation / développement des membres de l’équipe ; amélioration continue en termes de RH.